Lorsque nous avons conçu Everywhere Recrutement, nous voulions que sa méthode et son utilisation puissent être facilement compréhensibles de tous. Tout en gardant un niveau d’innovation et de qualité supérieurs à l’ensemble des offres actuelles, notre outil professionnel vous permettra de concevoir des recrutements performants au sein de votre entreprise. Quelle que soit la dimension de votre entreprise et votre secteur d’activité, vous trouverez une solution efficace et adaptée à vos attentes.

Une TPE qui gère des recrutements ponctuels ne peut, dans bien des cas, s’offrir le luxe de payer une diffusion d’une offre d’emploi pouvant aller jusqu’à 600 € sans retour sur investissement garanti. Avec Everywhere Recrutement, elle bénéficie d’une stratégie de diffusion qui correspond à ses attentes sans engager le moindre investissement avant l’obtention d’un résultat.

• Diffuser gratuitement son offre dans son bassin économique et sur le site emploi de sa ville
• Consulter les réponses et les traiter facilement dans un outil sécurisé
• Répondre directement aux candidats
• Conserver une trace des actions de son recrutement

Une PME de taille moyenne qui ne bénéficie pas d’un service RH recherche, en plus d’une stratégie de diffusion performante, des moyens de détections complémentaires ainsi qu’une valorisation de son image. Malheureusement, elle se voit trop souvent contrainte de décliner les offres qui lui sont proposées. La diffusion d’un simple logo et l’hébergement d’une page entreprise, en plus de l’offre, lui demandent d’engager pas loin de 2500 €. Avec Everywhere Recrutement, elle bénéficie d’une valorisation innovante de son image sans engager le moindre investissement :

• Diffuser toutes ses offres de manière illimitée
• Rechercher activement des profils précis à travers un vivier de candidats référencés
• Gèrer son image entreprise en nouant une relation proche, innovante et transparente avec le candidat
• Séduire de futurs candidats à travers un Blog recruteur et une communication de son actualité.
• Gagner du temps et de l’argent dans le traitement de son recrutement.
• Bénéficier d’une gestion intégrée de toutes ses campagnes de recrutement
• Approcher des candidatures de qualité afin d’effectuer une pre-sélection accompagnée.

Une PME de taille importante intégrant son propre service RH recherche à valoriser son image entreprise et utiliser de nouveaux axes pour pré-sélectionner des candidats. Elle cherche avant tout des outils professionnels lui permettant d’optimiser ses temps de recrutement et d’intégration :

• Utiliser un modèle économique et écologique en systématisant ses entretiens préliminaires de recrutement dans nos salons VISIO-ENTRETIEN
• Utiliser nos modules de questionnement et de communication intégrés
• Externaliser ses offres d’emplois sur d'autres support web.
• Réaliser et héberger sa vidéo entreprise.

Un cabinet de recrutement et une agence de travail temporaire ne peuvent aujourd’hui se permettre de diffuser l’intégralité de leurs offres de d’emploi et de leur profils récurrents sur les sites emploi traditionnels. Le coût exorbitant des packs annonces et accès CV-thèques qui leurs sont proposés ainsi que le volume de CV en tout genre reçu par email, n’optimisent ni leur coût, ni leur productivité. Nous leur proposons donc de :

• Diffuser sans limite et gratuitement la totalité de leurs offres d’emploi et profils récurrents 
• Valoriser et diffuser l’image de leur entreprise sur différents sites Internet
• Dynamiser leur positionnement sur le site emploi de leur bassin économique d’implantation
• Consulter à tout moment une base de candidats référencés et 100% actifs
• Utiliser un modèle économique et écologique en systématisant ses entretiens préliminaires de recrutement dans nos salons Visio-entretiens
• Utiliser nos modules de questionnement et de communication intégrés
• Renforcer leur séduction.